Alle blogs

Wil je weten waar je aan moet denken als werknemer of werkgever richting de WIA? Gebruik deze checklist om niets te missen en duidelijkheid te krijgen in een lastige periode.

De WIA voelt vaak zwaar voor zowel werkgevers als werknemers. Maar wist je dat de WIA niet altijd een last hoeft te zijn? Met een open gesprek en tijdig advies kan het juist kansen bieden. Lees hoe de dialoog verschil maakt en waarom vroegtijdig juridisch advies belangrijk is.

Wat moet je weten over loondoorbetaling bij ziekte en de wachttijd WIA? In deze blog lees je hoe de regels werken, wat een arbeidsdeskundige rapportage inhoudt en wanneer het slim kan zijn de WIA-aanvraag uit te stellen. Helder uitgelegd, zodat jij als werkgever of werknemer goed voorbereid bent.

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een veelgebruikte manier om ontslag met wederzijds goedvinden te regelen. In deze blog lees je waar je op moet letten: van WW-uitkering en ontslagvergoeding tot concurrentiebeding en finale kwijting. Zo ga je goed voorbereid het gesprek in.

Een werknemer die niet naar behoren functioneert? Ontdek wat je als werkgever en werknemer moet weten over disfunctioneren, het opzetten van een verbetertraject en de rol van een vaststellingsovereenkomst (VSO). Inclusief praktische tips om fouten te voorkomen.

Waarom een arbeidsjurist in plaats van een advocaat? Een arbeidsjurist is vaak betaalbaarder, gespecialiseerd in arbeidsrecht en oplossingsgericht. Bovendien kan een arbeidsjurist in veel gevallen procederen, zoals bij de kantonrechter en in bestuursrechtzaken.

Waarom juridische hulp inschakelen bij een arbeidsconflict? Een arbeidsjurist voorkomt escalatie, geeft duidelijkheid, bespaart tijd en geld en biedt steun bij procedures. Lees waarom juridisch advies bij een arbeidsconflict geen luxe is, maar een slimme investering.

Ontslag op staande voet is alleen toegestaan bij een dringende reden, zoals diefstal of fraude. De werkgever moet het ontslag direct geven, onderbouwen en bewijzen. Denk je dat je onterecht ontslagen bent? Protesteer direct en stap binnen 2 maanden naar de rechter.