WIA

Wordt je WIA-aanvraag uitgesteld na twee jaar ziekte? Dat kan juist positief zijn. In deze blog lees je wat dit betekent, waarom het gebeurt en waar je als werknemer op moet letten.

Is een WIA-aanvraag altijd nodig na twee jaar ziekte? Niet altijd. In sommige gevallen kan het verstandig zijn om de loondoorbetaling te verlengen. In deze blog lees je wanneer dat zinvol is, wat de voordelen zijn en hoe je dit aanvraagt bij het UWV.

Wat zijn je plichten tijdens re-integratie? Je moet meewerken aan herstel, passende arbeid en afspraken met de bedrijfsarts. In deze blog leg ik helder uit wat je moet doen — en wat niet — tijdens ziekte en re-integratie.

Wat zijn je rechten en plichten tijdens ziekte? Je hebt recht op loondoorbetaling en privacy, maar ook plichten rondom re-integratie. In deze blog leg ik uit wat van jou verwacht mag worden en hoe ik als arbeidsjurist kan helpen bij ziekte en re-integratie.

Wanneer loont bezwaar tegen een WIA-beslissing? Lees wanneer het zinvol is bezwaar te maken, zoals bij onderschatte beperkingen, ongeschikte functies of wanneer WGA eigenlijk IVA moet zijn.

Wat is het verschil tussen WGA en IVA? In deze blog leg ik uit wanneer je in de WGA valt, wanneer de IVA van toepassing is en hoe het UWV beslist. Helder en praktisch voor iedereen met een WIA-keuring.

Wat is de WIA-uitkering? In deze blog leg ik uit wat de WIA inhoudt, hoe de WIA-keuring werkt en wat het verschil is tussen WGA en IVA. Helder en praktisch voor iedereen die bijna 104 weken ziek is.

Wil je weten waar je aan moet denken als werknemer of werkgever richting de WIA? Gebruik deze checklist om niets te missen en duidelijkheid te krijgen in een lastige periode.

De WIA voelt vaak zwaar voor zowel werkgevers als werknemers. Maar wist je dat de WIA niet altijd een last hoeft te zijn? Met een open gesprek en tijdig advies kan het juist kansen bieden. Lees hoe de dialoog verschil maakt en waarom vroegtijdig juridisch advies belangrijk is.

Wat moet je weten over loondoorbetaling bij ziekte en de wachttijd WIA? In deze blog lees je hoe de regels werken, wat een arbeidsdeskundige rapportage inhoudt en wanneer het slim kan zijn de WIA-aanvraag uit te stellen. Helder uitgelegd, zodat jij als werkgever of werknemer goed voorbereid bent.