Checklist WIA en Re-integratie

Wil je weten waar je aan moet denken als werknemer of werkgever richting de WIA? Gebruik deze checklist om niets te missen en duidelijkheid te krijgen in een lastige periode.

Voor werkgevers

☐ Voer tijdig voortgangsgesprekken tijdens ziekte

☐ Leg alle afspraken en gesprekken vast in gespreksverslagen

☐ Bied passende begeleiding en eventueel scholing aan de werknemer

☐ Zorg voor een duidelijk re-integratieplan (spoor 1 en eventueel spoor 2)

☐ Regel tijdig een arbeidsdeskundige rapportage aan (meestal na 1 jaar ziekte)

☐ Houd de 104 weken loondoorbetaling in de gaten

☐ Betrek tijdig de bedrijfsarts en casemanager

☐ Overweeg samen de mogelijkheden om de werknemer (gedeeltelijk) te behouden

☐ Bespreek of uitstel van de WIA-aanvraag zinvol kan zijn

☐ Schakel al in een vroeg stadium een arbeidsjurist in om boetes of loonsancties van het UWV te voorkomen

Voor werknemers

☐ Accepteer geen VSO tijdens ziekte (dit kan je recht op uitkering in gevaar brengen)

☐ Lees gespreksverslagen goed door en reageer schriftelijk met jouw visie

☐ Vraag tijdig duidelijkheid over je rechten en plichten tijdens re-integratie

☐ Werk mee aan een re-integratietraject, maar bewaak je eigen grenzen

☐ Vraag de bedrijfsarts om helder advies over jouw belastbaarheid

☐ Controleer of de werkgever zich houdt aan scholing en begeleiding

☐ Laat je bijstaan door een arbeidsjurist als er onduidelijkheden zijn

☐ Bereid je voor op de 104-weken-termijn en de WIA-aanvraag

☐ Onderzoek samen met je werkgever welke werkzaamheden je wél kunt doen

☐ Kijk vooruit: hoe zie jij je toekomst in werk en inkomen?

☐ Na 104 weken kan je mogelijk wel meewerken aan een VSO maar win advies in bij een arbeidsjurist

Voor beide partijen

☐ Begin vroegtijdig met een open dialoog

☐ Focus niet alleen op vinkjes zetten, maar vooral op duidelijke afspraken

☐ Betrek tijdig een onafhankelijke adviseur of arbeidsjurist

☐ Maak een concreet plan voor de toekomst (met of zonder WIA)

✨ Tip: De WIA hoeft niet altijd een last te zijn. Zie het ook als een kans om samen te kijken naar wat er wél mogelijk is.

👉 Wil jij meer grip krijgen op de WIA en re-integratie?

Download de volledige checklist als handige PDF of

neem direct contact op voor persoonlijk advies.