top of page
Ziekte


Kan ik worden ontslagen tijdens ziekte?
Mag je werkgever je ontslaan tijdens ziekte? De eerste twee jaar geldt een ontslagverbod, maar er zijn uitzonderingen zoals ontslag op staande voet of weigering mee te werken aan re-integratie. Na twee jaar ziekte kan ontslag via het UWV of een vaststellingsovereenkomst, vaak met recht op een transitievergoeding.
Karlijn Derksen
20 dec 20252 minuten om te lezen


Wet verbetering poortwachter: dit moet je weten
Wat houdt de Wet verbetering poortwachter in en wat betekent het voor werkgever en werknemer? Lees alles over de verplichtingen bij ziekte en re-integratie, de rol van het UWV en hoe je loonsancties voorkomt.
Karlijn Derksen
25 okt 20252 minuten om te lezen
bottom of page
