Wat is de WIA-uitkering nu eigenlijk?

Veel werknemers die langdurig ziek zijn, komen op een gegeven moment in aanraking met de WIA. Toch merk ik dat er veel onduidelijkheid is over wat de WIA-uitkering precies inhoudt, wanneer je er recht op hebt en welke vormen er zijn.In deze blog leg ik in begrijpelijke taal uit wat de WIA is, hoe het werkt en wat je kunt verwachten.

Hoofdregel

De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is de regeling die bepaalt welke uitkering je krijgt als je na 104 weken ziekte nog steeds niet (volledig) kunt werken.

De WIA kent twee soorten uitkeringen:

1. WGA – voor werknemers die (gedeeltelijk) kunnen werken, maar minder verdienen.

2. IVA – voor werknemers die (bijna) volledig én duurzaam arbeidsongeschikt zijn.

   
   

1. Wanneer kom je in aanmerking voor de WIA?

Je kunt een WIA-uitkering aanvragen als je:

• 104 weken ziek bent geweest (maar feitelijk vraag je hem uiterlijk in de 93^e week aan),

• door ziekte minder kunt verdienen dan voorheen,

• door het UWV bent beoordeeld tijdens de WIA-keuring.

Het gaat dus niet alleen om ziekte, maar vooral om verlies van verdiencapaciteit.

2. WGA: als je nog (deels) kunt werken

De WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) is bedoeld voor mensen die:

• tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt zijn, of

• meer dan 80% arbeidsongeschikt, maar niet duurzaam.

  
  

Binnen de WGA zijn twee fases:

• Loongerelateerde uitkering (tijdelijke fase, afhankelijk van arbeidsverleden)

• Loonaanvullingsuitkering (als je voldoende werkt naar minimaal 50% van je resterende capaciteit) of een Vervolguitkering (lager, als je te weinig werkt)

Het is dus belangrijk om te weten dat werken binnen de WGA vaak juist loont.

3. IVA: voor volledige én duurzame arbeidsongeschiktheid

De IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is voor mensen die:

• 80–100% arbeidsongeschikt zijn, én

• waarbij herstel niet wordt verwacht.

  
  

De IVA is financieel gunstiger:

• hogere uitkering (75% in plaats van 70%),

• minder verplichtingen,

• werken mag (met soepele regels).

  
  

4. Hoe werkt de WIA-keuring?

Het UWV beoordeelt je situatie aan de hand van:

1. een verzekeringsarts, die kijkt naar je medische belastbaarheid;

2. een arbeidsdeskundige, die onderzoekt hoeveel je theoretisch of praktisch nog kunt verdienen.

   
   

Het eindresultaat:

• je arbeidsongeschiktheidspercentage,

• welke WIA-uitkering je krijgt,

• de hoogte van de uitkering.

  
  

🟦 Wat kun je nu doen?

1. Bereid je goed voor op de WIA-keuring — dit maakt écht verschil.

2. Zorg dat je re-integratiedossier op orde is.

3. Controleer je arbeidsongeschiktheidspercentage na ontvangst van de beslissing.

4. Vraag hulp als de uitkomst niet klopt. Bezwaar is mogelijk én regelmatig succesvol. Maar moet wel binnen zes weken worden ingediend.

5. Neem contact met mij op als je twijfelt over je rechten of het proces.

Conclusie

De WIA is een complexe regeling, maar in de kern draait het om je vermogen om te werken en te verdienen na langdurige ziekte. De uitkering die je krijgt, hangt af van je belastbaarheid én van wat het UWV denkt dat je nog kunt verdienen.Goede voorbereiding en tijdige ondersteuning kunnen een groot verschil maken in de uitkomst.

👉 Sta je voor een WIA-keuring of heb je vragen over jouw WIA-beslissing? Neem gerust contact op — ik help je graag verder.