Mag een werkgever arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen? In principe is jouw instemming nodig. Alleen in uitzonderlijke situaties, zoals bij een zwaarwegend belang, een wijzigingsbeding of via cao of wetgeving, kan een wijziging toegestaan zijn. In deze blog lees je wat wel en niet mag en wat je kunt doen als je werkgever arbeidsvoorwaarden wil aanpassen.

Heb jij recht op loonsverhoging? Het antwoord is niet altijd simpel. In deze blog ontdek je wanneer je écht recht hebt op een salarisverhoging, hoe je zelf om meer salaris kunt vragen en wat je opties zijn als je werkgever ‘nee’ zegt.

Heb je recht op een eindejaarsuitkering of 13e maand? Er bestaat geen wettelijk recht, maar vaak wel afspraken in cao of arbeidsovereenkomst. Lees wat er voor jou geldt en waar je op moet letten.

Een werknemer die niet naar behoren functioneert? Ontdek wat je als werkgever en werknemer moet weten over disfunctioneren, het opzetten van een verbetertraject en de rol van een vaststellingsovereenkomst (VSO). Inclusief praktische tips om fouten te voorkomen.